{"id":9777,"date":"2020-04-22T13:55:53","date_gmt":"2020-04-22T17:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/environmental-health\/?page_id=9777"},"modified":"2021-03-26T13:32:18","modified_gmt":"2021-03-26T17:32:18","slug":"guia-provisional-sobre-el-covid-19-para-operadores-y-empleados-en-los-campamentos-de-trabajo-de-migrantes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/environmental-health\/guia-provisional-sobre-el-covid-19-para-operadores-y-empleados-en-los-campamentos-de-trabajo-de-migrantes\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda Provisional Sobre el COVID-19 Para Operadores y Empleados en los Campamentos de Trabajo de Migrantes"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"color: #000080\">Gu\u00eda Provisional Sobre el COVID-19 Para Operadores y Empleados en los Campamentos de Trabajo de Migrantes<\/span><\/h1>\n<p><span style=\"color: #000080\">[dkpdf-button]<\/span><br \/>\n<strong><span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/environmental-health\/9505-2\/#MLCEnglish\">for English(click here)<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Como personal esencial, los empleados agr\u00edcolas migrantes brindan un servicio cr\u00edtico a trav\u00e9s de la siembra, el cultivo, la cosecha y el empaque de los muchos cultivos que se producen en todo el estado de Virginia. En respuesta a la creciente preocupaci\u00f3n con respecto a la seguridad de los empleados migrantes de campamentos de trabajo y la propagaci\u00f3n de la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19), el Departamento de Salud de Virginia (VDH) ha resumido las recomendaciones clave de los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades (CDC), as\u00ed como recomendaciones espec\u00edficas del VDH e informaci\u00f3n adicional para los empleados migrantes en los campamentos de trabajo y su(s) empleador(es) en Virginia.<\/p>\n<p><strong>Operadores de los campamentos de trabajo de migrantes deben seguir cualquier ley\/regulaci\u00f3n federal, estatal, o local en conjunto con esta gu\u00eda en la medida de lo posible.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #000080\">Sobre el COVID-19<\/span><\/h2>\n<p>COVID-19 es una enfermedad respiratoria viral causada por una infecci\u00f3n con SARS- CoV-2. Los s\u00edntomas pueden variar de leves a graves y, en algunos casos, la enfermedad es mortal. Algunas personas pueden no presentar s\u00edntomas, pero a\u00fan pueden transmitir el virus.<\/p>\n<p>Los s\u00edntomas pueden aparecer de <strong>2 a 14 d\u00edas despu\u00e9s de la exposici\u00f3n <\/strong>y pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Tos<\/li>\n<li>Dificultad para respirar<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>O al menos dos de estos s\u00edntomas:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>Fiebre<\/li>\n<li>Escalofr\u00edos<\/li>\n<li>Sacudidas repetidas con escalfr\u00edos<\/li>\n<li>Dolor muscular<\/li>\n<li>Dolor de cabeza<\/li>\n<li>Dolor de garganta<\/li>\n<li>Nueva p\u00e9rdida de sabor u olfato<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #000080\">C\u00f3mo se propaga el COVID-19<\/span><\/h2>\n<p>COVID-19 generalmente se propaga de dos maneras:<\/p>\n<h3>Propagaci\u00f3n de persona a persona<\/h3>\n<p>Se cree que el virus se propaga principalmente de persona a persona.<\/p>\n<p>\u25cf Entre personas que est\u00e1n en contacto cercano entre s\u00ed (a una distancia aproximada de hasta 6 pies o 2 metros).<br \/>\n\u25cf A trav\u00e9s de gotitas respiratorias producidas cuando una persona infectada tose o estornuda.<\/p>\n<p>Estas gotitas pueden caer en las bocas o narices de personas que est\u00e1n cerca o posiblemente ser inhaladas dentro de los pulmones.<\/p>\n<h3>Propagaci\u00f3n por contacto con superficies u objetos contaminados<\/h3>\n<p>Es posible que una persona contraiga COVID-19 al tocar una superficie u objeto que tiene el virus y luego tocarse la boca, la nariz o posiblemente los ojos.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #000080\">Pasos que los operadores de campamentos de trabajo de migrantes pueden tomar para reducir la exposici\u00f3n de los empleados al COVID-19<\/span><\/h2>\n<p>Esta secci\u00f3n describe los pasos b\u00e1sicos que los operadores y empleados de campamentos de migrantes pueden tomar para reducir el riesgo de exposici\u00f3n al COVID-19.<\/p>\n<h3><u>Estar preparado<\/u><\/h3>\n<p><strong><u>Mantenerse en contacto con socios de la comunidad<\/u><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf Mantener la informaci\u00f3n de contacto de sus instalaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica locales, del departamento de salud local y de otras agencias locales\/estatales para obtener asistencia<\/span><br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf Desarrollar un plan para alojar a los empleados enfermos alejados de los empleados sanos. Consulte a su departamento de salud local antes de trasladar a los empleados enfermos a un lugar que no sea el campamento de trabajo de migrantes <\/span><\/p>\n<h3><u>Planificar de manera acorde<\/u><\/h3>\n<p>VDH recomienda a los due\u00f1os de campamentos de trabajo de migrantes que desarrollen un plan de asistencia m\u00e9dica si un empleado se enferma. La mayor\u00eda de las personas con COVID-19 desarrollan una <u>enfermedad leve a <\/u><a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/coronavirus\/coronavirus\/what-to-do-if-you-have-confirmed-or-suspected-coronavirus-disease-covid-19\/\">moderada<\/a>, y no requieren atenci\u00f3n m\u00e9dica. En estas situaciones, los empleadores pueden auto aislar en casa. Si un empleado necesita cuidado m\u00e9dica, se debe usar un centro de atenci\u00f3n m\u00e9dica que <strong>NO SEA <\/strong>una sala de emergencias de un hospital a menos que el empleado est\u00e9 gravemente enfermo. Si un empleado necesita atenci\u00f3n a trav\u00e9s de un centro de atenci\u00f3n m\u00e9dica u hospital, llame a ese centro u hospital antes de su llegada para describir la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfPlanificar para casos de ausencia para permitir que los empleados enfermos se queden en casa cuando sea posible<\/span><br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfAsegurar que haya suficientes existencias de suministros de higiene, art\u00edculos de limpieza, suministros m\u00e9dicos y art\u00edculos de cuidado personal a disposici\u00f3n de los empleados para evitar viajes innecesarios de grandes grupos de empleados a las tiendas<br \/>\n<\/span><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfProporcionar equipo de protecci\u00f3n personal <strong>(mascarillas y guantes desechables<\/strong>) que pueden ser necesarios si un empleado desarrolla s\u00edntomas<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span>Los CDC recomiendan que todas las personas usen protecci\u00f3n de tela que cubra la cara en entornos p\u00fablicos donde otras medidas de distanciamiento social son dif\u00edciles de mantener, especialmente en \u00e1reas de mucha transmisi\u00f3n comunitaria<br \/>\n<\/span><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfAntes de la llegada del empleado, separar las camas <strong>por lo menos 6 pies o 2 metros de distancia si el espacio lo permite.<br \/>\n<\/strong><\/span><span style=\"margin-left: 44px\">o Organice las literas de manera que las personas duerman con la cabeza hacia los pies de la persona que sigue, para aumentar la distancia que los separa<br \/>\n<\/span><span style=\"margin-left: 44px\">o Utilice cortinas de tela como barreras entre los espacios para dormir, aseg\u00farese de lavarlas con frecuencia.<br \/>\n<\/span><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfRevisar el plano de las instalaciones del campamento para identificar el espacio para aislar a los trabajadores que est\u00e9n expuestos a COVID-19 o que obtienen un resultado positivo para COVID-19. <strong><em>Repase los arreglos de espacio con su departamento de salud local<\/em><em>.<br \/>\n<\/em><\/strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfAntes de la llegada de los empleados, ponga letreros en ingl\u00e9s y en la lengua materna de los empleados en todo el campamento sobre el lavado de manos y desarrolle un horario de limpieza. (Ver la secci\u00f3n de Educaci\u00f3n para poner en los letreros)<br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfPara evitar que haya demasiadas personas en las \u00e1reas de comedor, crear un horario de comidas y separar las mesas y sillas del comedor para permitir el distanciamiento social. Considere proporcionar comidas preparadas\/abastecidas de un establecimiento de alimentos que tenga permiso de operaci\u00f3n, como una unidad m\u00f3vil de alimentos o una compa\u00f1\u00eda de servicio de comidas preparadas<br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfLos espacios habitables bien ventilados pueden reducir el potencial de transmisi\u00f3n. Cuando el clima lo permita, abra las ventanas y \/ o proporcione ventiladores mec\u00e1nicos a los trabajadores.<br \/>\n<\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span>Hablar con los l\u00edderes religiosos locales sobre proporcionar opciones para que los empleados practiquen su fe mientras ejercen el distanciamiento social<\/p>\n<h3><u>Promover h\u00e1bitos saludables<\/u><\/h3>\n<p><strong>Supervisi\u00f3n de empleados<\/strong><\/p>\n<p>Se recomienda\u00a0 al empleador o al administrador del programa de salud ocupacional que este al tanto de los s\u00edntomas de todos los empleados durante <strong><u>14 d\u00edas despu\u00e9s<\/u> <u>de su llegada al campamento<\/u><\/strong>. Los empleadores pueden designar a un empleado, como un supervisor, para que realice evaluaciones verbales y documente las respuestas (consulte la Bit\u00e1cora de Monitoreo Diario del Departamento de Salud de Virginia (<a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/content\/uploads\/sites\/182\/2020\/03\/Daily_Monitoring_Log.pdf\">Virginia<\/a> <a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/content\/uploads\/sites\/182\/2020\/03\/Daily_Monitoring_Log.pdf\">Department of Health Daily Monitoring Log<\/a><u>)<\/u>. Debido a que es posible que sea necesario mantener registros de ex\u00e1menes de salud de acuerdo con el est\u00e1ndar de Acceso a Exposici\u00f3n de Empleados y Registros M\u00e9dicos de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (29 CFR \u00a7 1910.1020), considere las cargas y los beneficios de documentar los resultados identificables individualmente de los ex\u00e1menes de ingreso. Si tiene preguntas sobre la retenci\u00f3n de registros, comun\u00edquese con el Departamento de Trabajo e Industria de Virginia.<\/p>\n<p>Si el empleador no tiene un programa de salud ocupacional, determine si hay recursos de salud ocupacional a distancia o remotos (por ejemplo, telemedicina o m\u00e9dicos de guardia que atiendan por tel\u00e9fono) disponibles para ayudar o brindar orientaci\u00f3n seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de los 14 d\u00edas de supervisi\u00f3n iniciales, los empleados deber\u00e1n vigilarse a s\u00ed mismos por el resto de su estad\u00eda en el campamento de trabajo de migrantes.<\/p>\n<p><strong>Considere utilizar term\u00f3metros sin contacto, como un term\u00f3metro temporal o term\u00f3metros desechables. No vuelva a usar term\u00f3metros sin antes desinfectarlos.<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Informar y alentar a los empleados: Higiene y distanciamiento social<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Proporcionar letreros en ingl\u00e9s y en la lengua materna de los empleados con informaci\u00f3n que refuerce las pr\u00e1cticas saludables de higiene, tales como:<br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf <\/span><strong>Las manos limpias lo mantienen <\/strong>Saludable se anima a los empleados a lavarse las manos con agua y jab\u00f3n por lo menos durante 20 segundos:<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span><\/strong>Al llegar al trabajo y antes de que salgan del trabajo;<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o <\/strong><\/span>Antes y despu\u00e9s de comer o usar el ba\u00f1o;<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o <\/strong><\/span>Despu\u00e9s de una interacci\u00f3n cercana con otras personas;<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong><\/span>\u00a0Despu\u00e9s de tener contacto con superficies o herramientas compartidas;<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong><\/span>\u00a0Antes y despu\u00e9s de usar mascarillas o guantes; y<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong><\/span>\u00a0Despu\u00e9s de sonarse la nariz o estornudar<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf <\/span>Pr<\/strong><strong>\u00e1<\/strong><strong>cticas <\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>ptimas:<br \/>\n<\/strong><span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong> Cubrirse la boca y la nariz con el codo al toser\/estornudar; evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca sin lavarse las manos; evitar compartir utensilios para comer, platos y tazas<br \/>\n<span lang=\"es\"><span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong> Aseg\u00farese de que los art\u00edculos como las mascarillas de tela o las cortinas de tela utilizadas como barreras entre las camas se laven con frecuencia.<\/span><\/span><\/span><br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf <\/span>Evitar el contacto: <\/strong>Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca sin limpiarse las manos primero. Evitar el contacto f\u00edsico con los dem\u00e1s<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf <\/span>Fomentar el distanciamiento social: <\/strong>Mantener m\u00e1s de <strong>6 pies o 2 metros <\/strong>de distanciamiento entre las personas. Desanime las actividades grupales. Las \u00e1reas para practicar el distanciamiento social incluyen:<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span>Espacios recreativos <\/strong>(fomentar el ejercicio individual, pero no las actividades recreativas de equipos o en grupo)<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 44px\">o<\/span>\u00a0\u00c1reas de comedor<\/strong><br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span>Transporte (hacer viajes adicionales para dejar espacio en los veh<\/strong><strong>\u00ed<\/strong><strong>culos <\/strong><strong>de transporte, los empleados se deben sentar por lo menos a una distancia de 6 pies o 2 metros uno de otro o en asientos alternados)<br \/>\n<\/strong><strong><span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span>\u00c1<\/strong><strong>reas comunes (reorganizar muebles en salas, salones, comedores, etc.)<\/strong><\/p>\n<h4><strong><u> Pr<\/u><\/strong><strong><u>\u00e1<\/u><\/strong><strong><u>cticas de sanidad y COVID-19<\/u><\/strong><\/h4>\n<p>Asegurarse de que los empleados tengan acceso a suministros como jab\u00f3n, desinfectante para manos a base de alcohol, pa\u00f1uelos desechables y botes de basura forrados. Mantenga estos art\u00edculos en las \u00e1reas comunes, \u00e1reas para dormir y lugares donde comen los empleados.<br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfEl desinfectante para manos debe contener por lo menos 60 % de alcohol<br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfUtilizar <a href=\"https:\/\/www.epa.gov\/pesticide-registration\/list-n-disinfectants-use-against-sars-cov-2\">desinfectante aprobado por la EPA <\/a>o soluciones de blanqueador dom\u00e9stico (cloro) para limpiar y desinfectar objetos y superficies que se tocan con frecuencia. Diluya las soluciones de blanqueador (cloro) de la siguiente manera:<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong> 5 cucharadas (1\/3 de taza) o 74 ml de blanqueador (cloro) por gal\u00f3n de agua; o<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong> 4 cucharaditas o 20 ml de blanqueador (cloro) por litro de agua<strong><br \/>\n<\/strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cfMantener pr\u00e1cticas de limpieza regulares, como un horario que incluya la limpieza y desinfecci\u00f3n rutinaria de superficies, equipos y otras \u00e1reas de contacto muy frecuente (perillas de puertas, mesas, mostradores, ba\u00f1os y pasamanos de escaleras).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>Desinfectar los veh\u00edculos de transporte antes y despu\u00e9s de transportar a los empleados<\/strong><\/p>\n<h4><u>Prevenir la propagaci\u00f3n del COVID-19<\/u><\/h4>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><em><strong>Si el empleado obtiene un resultado positivo de la prueba de COVID-19 o presenta s\u00edntomas de COVID-19:<\/strong><br \/>\n<\/em><\/span>Tan pronto como un empleado desarrolle s\u00edntomas de COVID-19, proporcione a la persona una mascarilla y a\u00edslelo, separ\u00e1ndolo de los dem\u00e1s.<br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf <\/span><em><u>Si el empleado tiene un mayor riesgo de desarrollar una enfermedad grave (por ejemplo, si es mayor de 65 a<\/u><\/em><em><u>\u00f1<\/u><\/em><em><u>os o tiene una afecci<\/u><\/em><em><u>\u00f3<\/u><\/em><em><u>n subyacente como enfermedad pulmonar cr<\/u><\/em><em><u>\u00f3<\/u><\/em><em><u>nica, enfermedad card<\/u><\/em><em><u>\u00ed<\/u><\/em><em><u>aca cr<\/u><\/em><em><u>\u00f3<\/u><\/em><em><u>nica, diabetes, c<\/u><\/em><em><u>\u00e1<\/u><\/em><em><u>ncer o sistema inmunitario debilitado), <strong>llame a un proveedor de atenci<\/strong><\/u><\/em><strong><em><u>\u00f3<\/u><\/em><\/strong><strong><em><u>n m<\/u><\/em><\/strong><strong><em><u>\u00e9<\/u><\/em><\/strong><strong><em><u>dica<\/u><\/em><\/strong><strong>.<br \/>\n<span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span><\/strong>Si el empleado vive en un lugar congregado o compartido con otros empleados, idealmente proporcione al empleado una habitaci\u00f3n privada con puerta para usar como \u00e1rea de aislamiento.<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong> <\/span>Limitar el movimiento fuera del \u00e1rea de aislamiento<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span><\/strong>Asignar un ba\u00f1o destinado para dicho empleado, idealmente unido al \u00e1rea de dormir<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong> <\/span>Excluirlo de actividades<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o<\/strong> <\/span>Proporcionar comidas dentro del \u00e1rea de aislamiento<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span><\/strong>Si se requiere que abandone el \u00e1rea de aislamiento, el empleado debe usar una mascarilla<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 44px\">o <\/span><\/strong>Si el empleado requiere atenci\u00f3n m\u00e9dica, notificar al centro de atenci\u00f3n m\u00e9dica antes de la llegada<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span><\/strong>Seguir las consejos de los CDC para la <a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/disinfecting-your-home.pdf\">limpieza y desinfecci\u00f3n.<\/a><br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span><\/strong>Seguir las consejos de los CDC para que la personal <a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/hcp\/disposition-in-home-patients.html\">salga del aislamiento<\/a>.<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span><\/strong> Seguir las consejos de los\u00a0 VDH sobre <a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/content\/uploads\/sites\/182\/2020\/07\/VDH-cover-sheet-high-density-infrastructure-testing-strategy-with-algorithm.7.1.2020.pdf\">estrategias de prueba<\/a>. Las estrategias de pruebas espec\u00edficas pueden ayudar a prevenir la propagaci\u00f3n de enfermedades, determinar el alcance de la infecci\u00f3n y determinar si se necesitan esfuerzos adicionales de prevenci\u00f3n y control.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><em><strong>Si un empleado es un contacto cercano de un caso de COVID-19 conocido (prueba positiva):<br \/>\n<\/strong><\/em><\/span>Implementar: <a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/critical-workers-implementing-safety-practices.pdf\">Gu\u00eda provisional de los CDC para implementar pr\u00e1cticas de<\/a><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/critical-workers-implementing-safety-practices.pdf\"> seguridad para trabajadores de infraestructura cr\u00edtica que puedan haber estado<\/a><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/critical-workers-implementing-safety-practices.pdf\"> expuestos a una persona con caso presunto o c<\/a><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/critical-workers-implementing-safety-practices.pdf\">onfirmado de COVID-19<\/a><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/critical-workers-implementing-safety-practices.pdf\">:<\/a> la gu\u00eda de los CDC proporciona informaci\u00f3n sobre lo siguiente:<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span>Evaluaci\u00f3n previa: <\/strong>Medir la temperatura del empleado, evaluar y registrar los s\u00edntomas antes del trabajo. Utilice el registro de Monitoreo Diario del Departamento de Salud de Virginia<u> (<\/u><a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/content\/uploads\/sites\/182\/2020\/03\/Daily_Monitoring_Log.pdf\">Virginia Department of Health Daily Monitoring log<\/a><u>)<\/u> o un\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0documento similar, para ayudar con este monitoreo<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span>Monitoreo regular<\/strong>: Siempre que el empleado no tenga temperatura o s\u00edntomas, el empleado debe monitorearse a s\u00ed mismo<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span>Usar una mascarilla: <\/strong>Los empleados deben usar mascarillas en todo momento durante 14 d\u00edas despu\u00e9s de la \u00faltima exposici\u00f3n. Los empleadores deben proporcionar mascarillas o aprobar los <a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/prevent-getting-sick\/diy-cloth-face-coverings.html\">protectores de tela para la cara <\/a>que los empleados suministren en caso de escasez<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span>Distancia fiscia: <\/strong>Mantenga 6 pies o 2 metros de distancia fisica dentro del campamento<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span>Desinfectar y limpiar: <\/strong>Limpiar y desinfectar todas las \u00e1reas (\u00e1reas para dormir, \u00e1reas comunes, ba\u00f1os, etc.) de manera rutinaria<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf <\/span><\/strong><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"margin-left: 28px\">Si el empleado se ha recuperado o ha sido completamente vacunado contra COVID-19 y ha tenido contacto cercano, es posible que no\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0necesite ponerse en cuarentena, pero a\u00fan debe estar atento a los s\u00edntomas durante 14 d\u00edas despu\u00e9s de la exposici\u00f3n y continuar usando una mascarilla, vigilar su distancia, evitar multitudes y lavarse las manos. Consulte <a href=\"http:\/\/www.vdh.virginia.gov\/coronavirus\/local-exposure\/\">aqu\u00ed<\/a>\u00a0para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o <\/strong><\/span>Si es posible, un empleado potencialmente expuesto debe ponerse a s\u00ed mismo en cuarentena durante 14 d\u00edas desde la \u00faltima posible exposici\u00f3n<br \/>\n<span style=\"margin-left: 44px\"><strong>o <\/strong><\/span>Si no puede haber una cuarentena individual, puede ser necesario agrupar a los empleados expuestos<br \/>\n<span style=\"margin-left: 74px\">\u25aaLos empleados que no est\u00e1n enfermos no se deben agrupar con los empleados que est\u00e1n enfermos<br \/>\n<span style=\"margin-left: 74px\">\u25aaSi se debe agrupar, es preferible una habitaci\u00f3n grande y bien ventilada que permita mantener por lo menos 6 pies de distancia entre las camas. Se pueden usar barreras temporales entre las camas (como cortinas)<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span><\/strong>Si no es posible la cuarentena personal, el empleado puede continuar trabajando siempre que se sigan las precauciones descritas en la gu\u00eda de los CDC (incluyendo el uso de una mascarilla o <a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/prevent-getting-sick\/diy-cloth-face-coverings.html\">protectores de tela para la cara<\/a> durante 14 d\u00edas despu\u00e9s de la \u00faltima exposici\u00f3n) y si el trabajador no tiene s\u00edntomas de COVID-19<br \/>\n<strong><span style=\"margin-left: 28px\">\u25cf<\/span><\/strong>Si un empleado desarrolla s\u00edntomas, el empleado debe dejar de trabajar de inmediato y aislarse a s\u00ed mismo. P\u00f3ngase en contacto con su proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h1>Recursos<\/h1>\n<p>1.Bit\u00e1cora de Monitoreo Diario del Departamento de Salud de Virginia <u>(<\/u><a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/content\/uploads\/sites\/182\/2020\/03\/Daily_Monitoring_Log.pdf\">Virginia<\/a><a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/content\/uploads\/sites\/182\/2020\/03\/Daily_Monitoring_Log.pdf\"> Department of Health Daily Monitoring Log<\/a><u>)<br \/>\n<\/u><strong>2. Carteles y otros recursos impresos<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/handwashing\/pdf\/wash-your-hands-poster-english-508.pdf\">\u201cWash Your Hands\u201d English<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/handwashing\/pdf\/wash-your-hands-poster-spanish-508.pdf\">\u201cLavarse las manos\u201d Espa\u00f1ol<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/sick-with-2019-nCoV-fact-sheet.pdf\">\u201cWhat To Do If You Are Sick?\u201d English<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/sick-with-2019-nCoV-fact-sheet-sp.pdf\">\u201cQu\u00e9 hacer si est\u00e1 enfermo?\u201d Espa\u00f1ol<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/COVID19-symptoms.pdf\">\u201cSymptoms of COVID-19\u201d English<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/COVID19-symptoms-sp.pdf\">\u201cS\u00edntomas del COVID-19\u201d Espa\u00f1ol<\/a><\/p>\n<p>3. <a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/health-department-locator\/\">Localizador del Departamento de Salud<\/a><br \/>\n4. Gu\u00eda provisional para Empresas y Empleadores para Planificar y Responder a COVID-19, Centros para el Control de Enfermedades (<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/community\/guidance-business-response.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2F2019-ncov%2Fspecific-groups%2Fguidance-business-response.html\">Interim Guidance for Business<\/a><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/community\/guidance-business-response.html?CDC_AA_refVal=https%3A%2F%2Fwww.cdc.gov%2Fcoronavirus%2F2019-ncov%2Fspecific-groups%2Fguidance-business-response.html\"> and Employers to Plan and Respond to COVID-19, Centers <\/a><u>for Disease Control)<br \/>\n<\/u>5. Gu\u00eda sobre la preparaci\u00f3n de lugares de trabajo para COVID-19, Departamento de Trabajo <u>(<\/u><a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/Publications\/OSHA3990.pdf\">Guidance on Preparing Workplaces for COVID-19, Department of Labor<\/a><br \/>\n6.Departamento de Salud de Virginia, Respuesta a COVID-19 (<a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/coronavirus\/\">Virginia Department of<\/a><a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/coronavirus\/\"> Health, COVID-19 Response<\/a><u>)<br \/>\n<\/u>7. Gu\u00eda provisional de VDH para trabajadores de infraestructura cr\u00edtica (no sanitaria) durante una transmisi\u00f3n comunitaria generalizada en Virginia (<a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/coronavirus\/vdh-interim-guidance-for-implementing-safety-practices-for-critical-infrastructure-workers-non-healthcare-during-widespread-community-transmission-in-virginia\/\">VDH<\/a><a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/coronavirus\/vdh-interim-guidance-for-implementing-safety-practices-for-critical-infrastructure-workers-non-healthcare-during-widespread-community-transmission-in-virginia\/\"> Interim Guidance for Critical Infrastructure Workers (non-Healthcare) During<\/a><a href=\"https:\/\/www.vdh.virginia.gov\/coronavirus\/vdh-interim-guidance-for-implementing-safety-practices-for-critical-infrastructure-workers-non-healthcare-during-widespread-community-transmission-in-virginia\/\"> Widespread Community Transmission in Virginia<\/a><u>)<br \/>\n<\/u>8. Infograf\u00eda para trabajadores cr\u00edticos esenciales que pueden haber estado expuestos a COVID-19 (<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/Essential-Critical-Workers_Dos-and-Donts.pdf\">Infographic for Essential Critical Worker Who May Have Exposure to<\/a><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/coronavirus\/2019-ncov\/downloads\/Essential-Critical-Workers_Dos-and-Donts.pdf\"> COVID-19<\/a><br \/>\n9. <a href=\"https:\/\/www.doli.virginia.gov\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/RIS-filed-RTD-Final-ETS-7.24.2020.pdf\">Prevenci\u00f3n de enfermedades infecciosas est\u00e1ndar temporal de emergencia del Departamento de Trabajo e Industria de Virginia: Virus SARS-CoV-2 que causa COVID-19<\/a><\/p>\n<h3>VDH\/OEHS Actualizado <strong>3\/26\/2021<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gu\u00eda Provisional Sobre el COVID-19 Para Operadores y Empleados en los Campamentos de Trabajo de Migrantes [dkpdf-button] for English(click here) Como personal esencial, los empleados agr\u00edcolas migrantes brindan un servicio cr\u00edtico a trav\u00e9s de la siembra, el cultivo, la cosecha y el empaque de los muchos cultivos que se producen en todo el estado de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":341,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-9777","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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